Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) menjadi salah satu bidang dari manajemen umum, seperti manajemen keuangan, manajemen pemasaran, serta manajemen operasi. Manajemen sumber daya manusia ini menjadi bidang kajian penting dalam perusahaan karena problem yang dihadapi perusahaan bukan hanya persoalan bahan mentah, modal, alat kerja, dan produksi saja, tetapi juga problem sumber daya manusia yang notabene adalah pihak yang menjalankan dan mengelola faktor-faktor produksi sekaligus merupakan tujuan dari kegiatan produksi itu sendiri.

Manajemen sumber daya manusia ialah pendekatan strategis serta berhubungan untuk mengelola aset paling berharga milik perusahaan yaitu orang-orang yang bekerja di dalam perusahaan baik secara individu maupun tim dalam rangka memberikan sumbangan untuk mencapai visi perusahaan.

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini sangat membantu bagi para dosen, mahasiswa, pengelola perusahaan, dan praktisi untuk memahami secara mendalam tentang manajemen sumber daya manusia. Melihat masih kurangnya buku-buku sumber daya manusia dalam bahasa Indonesia, penulis yang memiliki bidang keahlian dalam manajemen sumber daya manusia, menyusun buku ini. Memang ada beberapa buku manajemen sumber daya manusia yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia, namun kebanyakan persoalan yang dibahas di dalamnya berbeda dengan kenyataan yang terjadi di Indonesia. Alasan inilah yang memotivasi penulis untuk menulis buku ini agar dapat melihat secara jelas persoalan-persoalan manajemen sumber daya manusia di Indonesia, sehingga dapat membandingkannya dengan keadaan yang dialami negara lain.